Παρουσιάζοντας τη σειρά Millennium Series της Qualtrics + Accel

iStock.com/VLADGRIN
Η Qualtrics και η Accel συναντήθηκαν για να ερευνήσουν πάνω από 8.000 χιλιετίες Gen Xers και boomers παγκοσμίως για να εμβαθύνουν την κατανόησή μας στις γενετικές απόψεις σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων.

Είναι καλά τεκμηριωμένο ότι τα χιλιετηρίδα ξεπέρασαν τους baby boomers ως τη μεγαλύτερη γενιά ζωντανής στις Ηνωμένες Πολιτείες φέτος. Είναι επίσης "πιθανώς μία από τις πιο μελετημένες γενιές μέχρι σήμερα" - τόσο πολύ ώστε να υπάρχει μια σταθερή ροή των ευρημάτων για τις χιλιετίες και τις επερχόμενες προεδρικές εκλογές. Και πολλά στοιχεία σχετικά με το τι σκέφτονται οι χιλιετίες για τη σταδιοδρομία και τις θέσεις εργασίας ή ακόμα και τους καλύτερους τόπους για να δουλέψουν οι χιλιετίες.

Όλα αυτά τα δεδομένα είναι χρήσιμα, αλλά είναι επίσης ασαφή. Για παράδειγμα, όταν ο Brian O'Malley - ένας συνεργάτης στο Accel - ξόδεψε κάποιο χρόνο κοιτάζοντας κάποια δεδομένα, διαπίστωσε ότι τα δεδομένα δεν ανταποκρίνονταν στις δημοφιλείς αντιλήψεις για τις χιλιετίες. Ο καλύτερος τρόπος για να ταξινομήσετε τις αποκλίσεις στα δεδομένα τρίτων; Να πραγματοποιήσει κάποια πρωτογενή έρευνα.

Έτσι, οι δύο οργανώσεις που πιστεύουν στη δύναμη της πρωτοβάθμιας έρευνας για να αποκτήσουν γνώσεις σχετικά με τα θέματα και τις τάσεις, η Qualtrics και η Accel συναντήθηκαν για να ερευνήσουν πάνω από 8.000 χιλιετίες Gen Xers και boomers παγκοσμίως για να εμβαθύνουν την κατανόησή μας στις γενετικές απόψεις σε ένα ευρύ φάσμα θεμάτων .

Απελευθερώνουμε μια σειρά 13 eBooks και infographics τις επόμενες εβδομάδες σχετικά με τα ευρήματά μας, διότι πιστεύουμε ότι μπορεί να είναι ευρέως χρήσιμη. Αξίζει να σημειωθεί ότι δεν θέλουμε να εκπροσωπήσουμε αυτά τα ευρήματα ως έγκυρα. Είναι πραγματικά να συμπληρώσει την υπάρχουσα έρευνα τρίτων. Ως εκ τούτου, ενθαρρύνουμε όλους τους οργανισμούς να διεξάγουν πρωτογενή έρευνα για να εμβαθύνουν τη δική τους κατανόηση των θεμάτων που τους ενδιαφέρουν περισσότερο.

Τις προσεχείς εβδομάδες, θα μοιραστούμε τα ευρήματα σχετικά με τη στάση απέναντι στα χρήματα, την τεχνολογία, τον χώρο εργασίας και άλλα, όπως:

Χρήματα: Το 46% των χιλιετιών λέει ότι έχουν χρέος πιστωτικών καρτών ύψους 10.000 δολαρίων ή περισσότερο. Ενώ η πλειοψηφία θέλει να αγοράσει σπίτια και αυτοκίνητα, αυτό το χρέος τους κρατά πίσω.
Σχέση με την τεχνολογία: Το 53% ξυπνάει για να ελέγχει τα τηλέφωνά του τουλάχιστον μία φορά τη νύχτα.
Μέλλον: Το 41% ​​των χιλιετών πιστεύουμε ότι θα αποικίσουμε τον Άρη στη διάρκεια της ζωής του.

Σήμερα, απελευθερώνουμε το πρώτο eBook - "Millennials and Women in Leadership".

Καθώς οι χιλιετηρίδες συνεχίζουν να προχωρούν στην καριέρα τους, μια ολόκληρη γενιά είναι έτοιμη να εισέλθει σε νέους ρόλους ηγεσίας και πολλοί από αυτούς τους ρόλους θα γεμίσουν από τις γυναίκες. Με αυτές τις προεδρικές εκλογές στις ΗΠΑ, η Αμερική προετοιμάζεται να καλωσορίσει ενδεχομένως τον πρώτο της πρόεδρο.

Επομένως, είναι η κατάλληλη στιγμή για να εξερευνήσετε ένα σημαντικό ερώτημα: Πώς βλέπουν οι χιλιετίες τις γυναίκες σε ηγετικές θέσεις; Θα είναι αυτή η γενιά που δημιουργεί περισσότερη ισότητα μεταξύ των φύλων;

Η έρευνα έδειξε τα περισσότερα χιλιετίες, οι Gen Xers και οι boomers λένε ότι οι άνδρες και οι γυναίκες είναι εξίσου αποτελεσματικοί ηγέτες. Αλλά οι χιλιετηρίδες έχουν περισσότερες τάσεις να λένε ότι οι γυναίκες είναι καλύτεροι ηγέτες από τις προηγούμενες γενιές. Μερικά άλλα ευρήματα:

Το 66% των χιλιάδων γυναικών και το 72% των χιλιάδων ανδρών προτιμούν να εργάζονται με άτομα του ίδιου φύλου.
Μόνο το 41% ​​των χιλιάδων γυναικών πιστεύει ότι οι άνδρες και οι γυναίκες κρίνονται με τα ίδια κριτήρια στο χώρο εργασίας.
Περισσότεροι χιλιετηρίοι άντρες (33%) από ό, τι οι γυναίκες (21%) αισθάνονται συχνά διακρίσεις κατά την εργασία λόγω του φύλου τους.

Το τεύχος # 01 διατίθεται εδώ στο www.qualtrics.com/millennials. Μπορείτε επίσης να κάνετε κύλιση στις παρακάτω διαφάνειες.